2016年第1期 总第124期

2016年第1期 总第124期

 2016年1月8日，上海电气高技能人才评价评委会在李斌技师学院召开会议，对上海电机厂有限公司电机嵌线工（维修）高级技师的申报进行了复审，并将结果上报市鉴定中心审批。高技能人才评审方式的实施是上海电气对企业高技能人才考核评价的有益探索。根椐上海市人力资源和社会保障局、上海市职业技能鉴定中心有关开展企业高技能人才评价工作的精神，在市职业技能鉴定中心领导的大力支持下，2014年底成立了由上海电气（集团）总公司、上海市机电工会、集团人力资源部和李斌技师学院等主管领导、专家组成的上海电气高技能人才评价评委会，并制定了“关于推进上海电气高技能人才评价工作方案”。2015年初李斌学院启动了此项工作，组织评委会多次召开企业高技能人才现状调研会、相关企业沟通会和重点对象分析评估会等，组织编制了评审实施方案、评价方案、职业道德与工作业绩评价标准、细则。在此基础上，对长期从事技术工作、职业道德优秀、工艺改进与创新成果显著、技能水平突出、重大项目攻关作用明显的对象开展高级技师的评审工作。上海市总工会副主席、全国劳动模范、数控专家李斌、全国劳动模范金德华、机电工会、集团人力资源部、李斌技师学院相关领导等全程参与了该项目的实施。李斌技师学院作为上海电气高技能人才培养载体，为电气行业高技能人才的培育评价提供了平台，也为具有高超技能、改革创新、爱岗敬业的技术工人取得国家高级技师职业资格证书构建了通道。2016年学院将有序推进企业高技能人才的评价工作，让更多的优秀技术工人脱颖而出。

 2016年1月14日，李斌学院组织召开了上海电气“3+3+3”技术工人培养企业座谈会，李斌技师学院副院长姚菁主持会议，上海汽轮机厂人力资源部部长褚春弟、上海锅炉厂培训中心负责人王洪杰、上海电机厂培训负责人叶克强和上海重型机器厂培训干部周伟康受邀出席，“3+3+3”教学管理人员共同与会。会议就启动“3+3+3”培训班2016年招生工作，并汇报了2015年培训工作总结。企业人员纷纷表示将全力以赴支持学院的“3+3+3”招生工作，选送符合条件的技术工人参加培训，并为新班开设提出相关建议。希望企业与学校加强合作，优化教学管理，提高育人质量，多渠道鼓励宣传人才培养成果，双方共同努力推进“3+3+3”培训工作迈上新台阶。

近日，上海市总工会、上海市职工技术协会联合发文《关于表彰2015年上海市职工数控技能比武大赛优胜单位和获奖选手的决定》（沪工技协【2015】9号），李斌技师学院荣获2015年上海市职工数控技能比武大赛暨第五届全国职工职业技能大赛上海赛区优秀组织奖单位。2015年6月上海市总工会、上海市职工技术协会举办了上海市职工数控技能比武大赛暨第五届全国职工职业技能大赛（数控机床装调维修工）上海市选拔赛，来自宝钢集团、船舶公司、上汽集团、上海航天局、电气集团近30名选手积极参赛。李斌技师学院作为赛事唯一承办单位，根据大赛组委会工作要求，积极落实承办工作任务，严谨细致规范的做好了竞赛方案制定、赛事组织安排、选手赛前接待、车间环境整理、设备维修保养、后勤服务保障等，高质量地完成了赛事的承办工作，得到了上级领导、参赛单位和选手的一致好评

2016年1月21日，2016年上海电气“李斌杯”职工技能大赛组委会办公室第一次工作会议在李斌技师学院举行。上海市机电工会副主席谢同伦宣布了调整后大赛组委会办公室成员名单，并就2016年技能大赛组织工作进行了研讨。

2016年1月28日，上海市技师协会召开六届二次理事会议暨秘书长会议，会长李斌同志出席会议并作2015年协会工作总结报告。电气分会就上海电气技师继续教育培训工作进行了经验交流。

2016年1月28日，杨浦区人力资源和社会保障局在李斌技师学院召开了杨浦区2013-2014年度A级培训机构工作座谈会。

2016年2月2日，李斌技师学院与上海日野发动机有限公司联合举办的《内燃机装试工（初级）》培训班举行了结业典礼。共有46名员工参加此次培训，42人通过考核取得了证书。日野公司中方副总经理孙崎、工会主席张文彬及李斌技师学院副院长贾放出席了结业典礼。

2016年2月19日，李斌技师学院召开部门全体员工会议。副院长姚菁主持会议，就2016年学院的工作思路、难点工作、工作措施及寒假期间开展的各项工作情况进行了通报。学院近期工作将围绕培训、大赛、技能鉴定等条线同时进行。副院长贾放要求部门全体员工抓住2016年学院面临的重大机遇，学习思考并贯彻各项有利政策，迎接工作中的挑战。