上海电气“3+3+3”技术工人培养(2008-2018):历程与成果

优秀学员风采:学员追踪


,上海电气“3+3+3”第一期数控机床操作专业(技师)班学员,“3+3+3”优秀毕业生,毕业设计(论文)荣获一等奖。上海重型机床厂有限公司金工车间技术员,“3+3+3”入学时工作岗位为数控操作工。

李腾完成“3+3+3”学业后于2011年参加了上海市职业技能大赛,并代表上海电气赢得了数控铣床组个人二等奖。2011年度被评为上海电气“青年岗位能手”。

到企业,他曾经在总装技术员的岗位上,负责开发了数控导轨磨机床数控宏程序的编制,并研发出了程序的即时响应功能。该技术革新了传统上的加工参数修改方式,大大的提高了加工的灵活性和效率,使企业在人机界面这方面的应用一下跃到了国内的领先水平。

目前,作为金工车间的技术员,李腾主要负责数控机床、加工中心的技术指导及技术开发工作。李腾不仅在工作中表现出有较高的才能,还以身作则、爱岗敬业,体现了一名共产党员的品质,也展示了“3+3+3”技术工人培训人才的风采。


新培,上海电气“3+3+3”第一期数控机床操作专业(技师)班学员,毕业设计(论文)优秀奖;现任上海电气核电设备有限公司制造部大机工段经理,“3+3+3”入学时工作岗位为数控镗铣床操作工。

目前,严新培主要从事核电机加工制造的工段管理。他工作认真负责,上进心强,自我要求高。在其带领下,大机工段工作表现出色,先后完成了宁德100万千瓦压力容器、AP1000管板加工、EPR项目蒸发器加工等各关节产品的重要机加工,成绩突出、质量上乘,得到公司各级领导的一致认可,为企业顺利交付国家各重点核电项目核岛主设备做出了突出贡献。他还在工作中将“3+3+3所学知识传授给一线员工,带领大家共同进步,得到公司领导的一致好评。


士华,上海电气“3+3+3”第一期数控机床操作专业(技师)班学员,班长,“3+3+3”优秀毕业生。现任上海电气电站设备有限公司汽轮机厂工段长,“3+3+3”入学时工作岗位为数控型面铣组长。

通过“3+3+3”培训,韩士华学到了理论知识,在专业技能方面提高了一个层次,把理论和实践很好的结合起来,掌握了过硬的技术,带领工段获得过“全国质量信得过班组”、“学习型标杆班组”,他本人还获得了企业首届“卓越员工”称号等。

他稳重有活力,待人热情真诚,工作认真负责,积极主动,勇于承受压力,勇于创新,有强的组织能力和团队协作精神,又具有较强的无私奉献精神。因在工作岗位上突出表现,在20115月,他被企业从原来数控组长提升为工段长。


小江,上海电气“3+3+3”第一期电气维修专业(技师)班学员,现任上海电气电站设备有限公司汽轮机厂基装处电工值班长,“3+3+3”入学时为值班电工。

 “3+3+3”三年的学习生活对他今后的学习、工作乃至生活产生了极大的影响。他说,学习方法和学以致用的理念是在这三年中的最大收获,让他对待工作更加认真、勤恳、主动。目前他担任值班长的工作,维护全厂电力系统的正常运行,不仅起到了骨干作用,还较好地完成上级交给的各项工作。2011年,他被选派参加上海市职业技能竞赛,并取得了维修电工项目团体第二名的佳绩。


戈良,上海电气“3+3+3”第一期数控机床操作专业(高级工)班学员,上海电气电站设备有限公司汽轮机厂数控拉杆大车操作员,3+3+3”入学时工作岗位为转子大车操作员。

张戈良自“3+3+3”培训毕业之后,投入了燃机转子部件国产化的试制工作。转岗到拉杆大车后,他熟练掌握了拉杆的加工工艺,操作技术。在试制过程中,他和团队克服了机床、刀具和工艺不成熟等种种问题,一边试制,一边改进,目前第一根国产燃机拉杆已经成功完工并检验合格,使企业的燃机国产化更进一步。他将不断总结经验,对刀具和工艺进一步优化,以满足车间生产任务的要求。


建华,上海电气“3+3+3”第一期数控机床操作专业(技师)班学员,“3+3+3”优秀毕业生,毕业设计(论文)荣获二等奖。上海凯士比泵有限公司数控车床工,“3+3+3”就读期间荣获“2007-2009年度上海市劳动模范”称号。

 “3+3+3”的三年学习经历使朱建华增加了自信,激发了热情。她是公司金工1-1车间水泵心脏部件、叶轮数控机床最为杰出的员工代表,工作中兢兢业业,精益求精,勇挑重担。通过对数控机床的性能掌握,以及对数控机床编程的天赋,她对工艺和刀具的重新选择和改进,提高加工效率和质量。在平常工作中利用3+3+3所学到知识更新和优化生产产品的程序及质量。她多次参加市级职业技能大赛和李斌杯职业技能大赛,并经常与参赛选手共同交流探讨,共享心得经验,带动大家共同进步。


宝春,上海电气“3+3+3”第一期数控机床操作专业(技师)班学员,上海重型机器厂有限公司金工车间班组长,上海电气首席技师。

阚宝春工作勤恳敬业,善于思考创新,在“3+3+3”就读期间,就获得了“上海市劳动模范”和“全国机械工业技术能手”称号。毕业后,他将中学到的知识运用于生产实际,在核电水室封头、主管道等关键零件技术攻关和冶金产品批量化生产、降本增效中起到重要作用。他负责的“三门稳压器下封头制造加工方案”为核电异形件的加工拓宽了思路,也为集团发展核电的战略目标提供了有力支撑,获得了上重核心人才课题三等奖。他带领班组先后获得了“李斌式标杆班组”、“上海市团队创新班组”等荣誉称号。2016年,他荣获首届“闵行当代工匠”称号。他带领班组先后获得了“李斌式标杆班组”、“上海市团队创新班组”等荣誉称号。


革平,上海电气“3+3+3”第一期数控机床操作专业(高级工)班学员,上海重型机器厂有限公司班组长。

就读“3+3+3期间,袁革平曾申请了两项发明和一项实用新型专利,发明专利获得了“中国发明人年鉴”荣誉证书,《运用电瓶电力的多组切割磁力线增大电力的装置》已被国家知识产权局授予实用新型专利权。

毕业后,善于思考的袁革平对技术革新颇有见解,并将“3+3+3”学到的理论知识应用到实践生产中。他合理应用切屑用量三要素,延长了刀具的使用寿命,提高生产效率,为企业创造了效益。目前,他正在研究《关于现代成长期学生教育研究与改革》和《关于发电的新能源开发》。他希望《关于发电的新能源开发》的专利申请能与“3+3+3”的老师共同研发,共创佳绩。


晓欲,上海电气“3+3+3”第一期数控机床操作专业(高级工)班学员,班长,“3+3+3”优秀毕业生,毕业设计(论文)荣获三等奖;现任上海锅炉厂有限公司副工长,“3+3+3”入学时工作岗位为定额员。

完成“3+3+3”学业后,梅晓欲不但能应用所学的知识指导车间生产,而且能协助部门领导进行生产管理。尽管他年青,但由于他对自身要求严格,工作认真、踏实,办事严谨,得到部门和同事们的一致好评。至今,他已从生产岗位升迁至管理岗位,被企业先后提升为工长助理和副工长。企业也非常感谢李斌技师学院为上锅培养了一名优秀的既懂技能又懂管理的复合型人才。


海红,上海电气“3+3+3”第一期班电气维修专业(高级工)学员,毕业设计(论文)荣获二等奖;上海锅炉厂有限公司维修电工,技师。

完成“3+3+3”学业后,郭海红工作更加认真刻苦,不但利用所学的知识,改进了车间设备管理方法,大大降低了设备的维修成本;而且能应用PLC、变频器等新技术,对车间抛光机老设备进行改造,使该设备使用更加方便,速度更易控制,得到领导和同行们的一致好评。由于她工作勤恳,勇于创新,2011年荣获上海市机电工会系统“五一”巾帼奖。

 “3+3+3”的学习为她开启了一扇接受高等教育的门,她非常感谢“3+3+3”,能让她和李斌、金德华等优秀技术工人近距离的接触,从他们身上看到了一丝不苟的工作态度,孜孜不倦的探索精神。她说,“3+3+3”带给她的不只是一次学习的机会,更是在工作中学习,在学习中工作,永不停歇的学习精神。


王坤博,上海电气“3+3+3”第一期电气维修专业(高级工)班学员,评选为“3+3+3”优秀毕业生,毕业设计(论文)获三等奖;上海重型机器厂有限公司维修电工,技师。

成“3+3+3”学业后,王坤博将学到的知识融入到工作实践中,工作技能提升到新的高度,工作态度也有了质的跨域,现已发展成为公司生产服务工作的骨干。尤其在江阴萨帕现场安装7300T铝挤压机的工作中,努力为精细化项目做的更好,更快,在现场中充分发挥所学,并得到德国专家们的一致好评。2012年,王坤博被评为“现场服务明星”。

经过“3+3+3三年的洗礼,王坤博懂得了站在别人的角度看问题,耐心的分析问题;更让他懂得了如何很好地面对人生、工作和家庭,如何用积极的态度去面对人生中遇到的困难,如何在生涯发展中发挥更大的价值。


大宝,上海电气“3+3+3”第一期数控机床操作专业(技师)班学员;现任上海电气电站设备有限公司汽轮机厂工段计划员,“3+3+3”入学时为数控电脉冲班组长。

朱大宝在叶片车间燃机工段计划员岗位上一年多了,主要负责叶片燃机工段的计划管理工作,使车间生产任务有计划的推进,尽快形成燃机批量生产的能力,不断提升燃机质量和营造出深厚的燃机文化氛围。在工作中,他认真负责,一丝不苟,很好地完成了从工人到管理人员的职责转换。通过上海电气“3+3+3”技术工人的培训,他不仅学到了丰富的理论知识,还提高了专业技能,获得了技师资质和大学本科文凭,为他的职业生涯添上了重重的一笔。


宏德,上海电气“3+3+3”第一期数控机床操作专业(高级工)班学员;上海电气集团上海电机厂有限公司工艺助理,技师,入学时工作岗位为零件班班长。

费宏德是高速电机分厂技术组骨干,他工作认真,技术精湛,是分厂为数不多的金加工技师。自参加“3+3+3”培训后,他更认识到终身学习的重要性,并把大学里学到的专业知识熟练地运用到工作岗位上,指导各班组解决生产过程中的难题。从一名普通的车工成长为技师、工艺助理,他展现了非常强的现场解决问题能力。自从调到技术组后,他每月都能提交5-6张合理化建议,并得到上级的采纳和落实。他的表现得到部门的好评,他也在工作岗位上发现了自我价值。


傅震强,上海电气“3+3+3”第一期数控机床操作专业(技师)班学员;上海电气集团上海电机厂有限公司计调员,入学时工作岗位为数控机床操作工。

震强同志是高速电机分厂生产骨干,他工作认真,注意加强自身学习。参加“3+3+3”培训后,不断的用所学的理论运用到实际工作中,再用实际工作经验转化到理论,完成了国产首台20MW级超高速防爆变频调速同步电动机(西气东输)的转子精车任务。从一名普通的车工成长为金工工段计调员,他很好地胜任了新岗位,能主动参与管理,合理安排工段生产,承担关键零部件的追随和指导,是分厂一线的管理能手。


海峰,上海电气“3+3+3”第一期数控机床操作专业(技师)班学员,“3+3+3”优秀毕业生,毕业设计(论文)获三等奖;上海电气电站设备有限公司发电机厂数控机床操作工,技师。

通过“3+3+3”的学习与历练,张海峰的专业知识更丰富、专业技术更过硬,在现任工作岗位上发挥着不可或缺的作用,是大家眼中的优秀员工。20117月公司新引进了框架龙门铣机床,他被安排承担工件试切削、刀具试验、加工新产品等工作。他主动积极运用“3+3+3”的培训知识,据框架龙门铣特点,在工艺、设备、专用工装等几个方面进行研究选择、改进和优化,实现机座、转子等复杂零部件的高效加工。张海峰在自身成长的同时也十分热衷与同事分享自己的专业技能、经验知识,很好的起到了带班的作用,带领年轻的同事共同成长,共同进步。


建新上海电气“3+3+3”第一期数控机床操作专业(高级工)班学员;上海凯士比泵有限公司镗床操作工,技师。

 “3+3+3”的三年让顾建新领悟到学习是无止境的,他认为学习不能松懈,学习要不耻下问,才能适应不断变化的技术发展。毕业一年多,他在镗床岗位上又有了新进步,获得了领导和同事的认可,并委以重任。他工作认真负责,积极主动,善于解决技术难题;他服从大局,爱岗敬业,能带动周围同事积极工作,为员工树立起榜样。良好的个人形象和素养,专业知识的拓宽和业务水平的提高,为他带来更大的自信和更多的发展机会,也为集团和企业创造出较好的经济效益和社会效益。


上海电气“3+3+3”第一期数控机床操作专业(高级工)学员;上海电气集团上海电机厂有限公司镗铣班班长,高级工,入学时为数控机床镗铣工。

谌飞工作认真,勤恳好学,自参加3+3+3学习后,在文化和业务水平有较大提高。他活用所学知识,陆续解决许多工作岗位技术难题,为保质保量完成生产任务提供了保障。毕业后,他对自身有了更高的要求,出色的表现也得到部门的认可和好评,被任命为镗铣班班长。从一名普通的镗床工成长为一名具有高级技能的数控机床操作工和镗铣班班长,他能主动参与管理,带教徒弟,指导班组,是企业的生产和管理骨干,并多次获得公司“质量信得过个人”称号。


延源,上海电气“3+3+3”第一期培训班数控机床操作专业(技师)学员,“3+3+3”优秀学员;现任上海电气重型机器厂有限公司生产计划员,“3+3+3”入学时工作岗位为数控车工,技师。“3+3+3”的学习拓宽了陆延源的专业知识面,思考方式有了较大进步,理论知识与实践知识相结合助推了岗位工作的顺利开展.毕业后,他工作更加积极主动、勤勤恳恳,良好的表现使他获得了岗位升迁。在生产计划员的岗位上,他主要担任机加工产品的计划与调度工作。他坚持做到对待工作兢兢业业;对待问题和难题,多加思考,迎难而上。他每天都能深入现场了解生产动态,合理安排产品各工序之间的衔接工作,安排计划合理,调度有方。经过大半年的学习和探索,陆延源基本已经适应了新的工作岗位,为完成车间的各项指标作出了一定贡献。


智祎,上海电气“3+3+3”第一期培训班数控机床操作专业(技师)毕业生;现任上海电气电站设备有限公司汽轮机厂叶片中心质量管理室副室长,技师。

王智袆主要负责中心生产的所有机组叶片的三坐标程序的编制、测量以及日常三座标的维护及管理。“3+3+3”的学习让王智祎的工作能力进一步提升。他在三座标编程方面是企业的佼佼者。他能驾驭企业所有西门子结构、西屋结构以及燃机叶片的三座标程序的编制,其中包括临时测量测序的编制、中间道序的检验程序以及完工叶片的程序编制。此外,他还精通多种三座标测量系统的程序编制,包括来自Wenzel、海克斯康、莱斯以及其他多种三座标编程软件的应用。

由于其杰出的业绩水平,自2009以来他已培养了数位三座标的编程人员以及测量人员,为叶片中心在三座标测量方面做出了相当大的贡献。


,上海电气“3+3+3”第一期培训班数控机床操作专业(技师)毕业生;现任上海电气电站设备有限公司汽轮机厂数控面铣副工段长,高级技师,“3+3+3”入学时为数控型面铣班组长。

 “3+3+3”毕业至今三年多了,张培工作中的成长有目共睹。他综合素质过硬,基本功底扎实,在工作中严于律己、正身直行,有着良好的品质,是一名锐意进取、甘于吃苦、乐于奉献的人才。他一直工作在一线岗位上,角色转变意味着责任随之增长。他以极强的事业心和高度的责任感积极开展工作,积极配合好工段管理和带好整个团队,其所在工段的单轴铣班组获得了企业四星级班组。

为了提高自己的技能水平和理论知识,张培刻苦钻研、虚心向老师傅和技术员求教,还积极与同事沟通,积累了丰富实践经验。他还重视对年轻员工的关心和培养,传授成熟的加工经验,探讨加工难题,及时的沟通了解能帮助他们快速成长。


,上海电气“3+3+3”第二期电机制造专业(技师)班学员,“3+3+3”优秀毕业生,毕业论文(设计)获三等奖;上海电气集团上海电机厂有限公司两级工艺师,高级技师,入学时为电机嵌线工。

通过“3+3+3”系统培训和学习,结合电机加工和制造方面积累的实践经验,王旭对电机原理、电机测量和质量管理方法,以及电机加工工艺有了进一步的认识和提高,并学以致用,成绩斐然。目前,他已然成长为大型分厂技术组的岗位能手。他参与的技术组QC项目《R绕线式转子打箍工艺改进》获得了2011年公司优秀QC成果奖,QC项目《交流变频调速同步电动机转子极间连线绝缘质量改进方案》得到了公司技术部的认可。

作为工艺员,他还把提高员工的操作技能作为自己的日常重要工作,无私传授知识和经验。在他的带领下,新进员工的技能有了明显提高,大型分厂嵌线工段形成了以技师、高级工为主体,中级工为补充的梯队合理、充满朝气的团队,操作技能得到了整体提升。


海荣上海电气“3+3+3”第二期数控机床操作专业(技师)班学员,班长,“3+3+3”优秀毕业生,毕业设计(论文)获二等奖;上海建设路桥机械设备有限公司人力资源KPI专员,技师,入学时工作岗位为调度员。

经过“3+3+3”培训班的洗礼,沈海荣的思想观念、工作能力和综合素质获得了质的提升,从一个大型机床的数控操作工,逐步成长为一个优秀的数控技师、班组长,并于20123月,被提拔到人力资源部从事公司绩效考核工作。从事绩效考核工作,会涉及到有关技术方面,他把在“3+3+3”培训班中所学知识运用到新的工作岗位中,及时有效地发现问题,持续改进提高工作绩效。他虚心好学、刻苦钻研,不管是在生产岗位、还是到了管理岗位,总是一丝不苟,认真对待,得到了大家的信服,是一位具有较好发展前景的好青年。


高峰上海电气“3+3+3”第二期数控机床操作专业(技师)班学员,“3+3+3”优秀毕业生;上海建设路桥机械设备有限公司装配车间调度员,入学时为数控镗床兼班组长。

作为一个劳务人员,陈高峰严谨踏实,善于学习,经过“3+3+3”培训班的学习磨练,他良好的综合素质得到部门领导和同事的认可,于20116月被提拔担任装配调度。从一名金加工操作者,要挑起技术含量相当高的装配调度工作,他勇敢面对,求精务实,从实践中不断丰富所学才能,使现场综合处理能力得到锻炼和提高。目前他完全胜任了这项新工作,正朝着更高的目标在努力。

他在生产、管理岗位、青年团员工作方面均有出色表现,获得了许多的荣誉,曾获集团新长征突击手,2011年被评为“李斌式”职工,是公司信赖、同事称赞的好员工。


上海电气“3+3+3”第二期电机制造专业(技师)学员,毕业设计(论文)获一等奖;上海电气电站设备有限公司发电机厂副班长,技师。

 “3+3+3”的培训学习,丰富了王翮的专业文化知识,提升了专业素养,使他在工作中更加严以律己,勇挑重担。毕业后,王翮作为带班完成西门子分包HMP380W产品的转子嵌线工作。对于新结构,新工艺的出口产品,他总能仔细阅图,提前发现问题并提出解决方案,为产品的如期保质完成做出了贡献。作为一名班长,他与班组员工关系和谐融洽,还主动将专业技能和知识传授给青年员工。在他的带领下,班组内新员工已经能独立操作,并在核电产品的制造过程中发挥了主力作用。


卫东,上海电气“3+3+3”第二期班电机制造专业(技师)学员,班长,3+3+3”优秀毕业生;上海电气电站设备有限公司发电机厂现场工艺员,高级技师,入学时工作岗位为绕线技工。

蒋卫东通过自身努力和积极进取,在“3+3+3”的学习和岗位工作中不断的摸索,成功地由一名一线操作能手转变为一名技术骨干。他充分发挥自己的优势,将实践经验与操作工艺较为圆满地融合在一起,善于发现现场技术问题并进行妥善的处理,较好地完成了领导布置的各项工作。他发明的“一种用于中频感应加热的感应线圈制造方法”和“一种转子线圈舌榫接头加工成型铣刀”被国家知识产权局授予专利权。

目前,他是一名先行工区的技术员,积极配合工区生产,及时分析、处理出现的问题,并提出建议。作为现场工艺员,他能够出色地根据现场情况制定操作方案,提供技术支持,合理指导,为企业发展服务。


明军,上海电气“3+3+3”第二期电机制造专业(技师)班学员,“3+3+3”优秀毕业生,毕业论文(设计)获三等奖;上海电气集团上海电机厂有限公司工艺员,技师,入学时为电机装配工。

何明军工作勤勤恳恳、任劳任怨,刻苦钻研,通过“3+3+3”的学习充电,他的专业知识和专业技能有了较大进步。由于他的出色表现,被分厂转岗提升为技术人员。自岗位变更后,他更对自己严格要求,虚心向老技术人员请教学习,经常深入现场,解决工艺、质量等事宜,及时疏通生产瓶颈,得到同志们的好评。他参与的“2MW风力发电机无损伤拉卸轴承技术攻关”为企业降本增效做出了应有的贡献,并在工艺成果展示会上获奖,得到了公司领导的肯定。2011年,何明军光荣地被分厂考评为良好员工。


,上海电气“3+3+3”第二期电机制造专业(技师)班学员;上海电气集团上海电机厂有限公司嵌线工段长,技师,入学时为定嵌班班长。

参加“3+3+3”培训,丰富了专业知识,拓展了专业视野,使覃飞掌握了系统的电机理论知识,对电机嵌线工作顺利开展帮助很大。“3+3+3”让他对自身有了更高的要求,优异的表现得到部门的好评。他从一名班长,先后提任工段计调员、嵌装工段副工段长,20116月被提升为嵌线工段工段长。在新的工作岗位上,他运用所学,指导班组解决生产难题,号召工段内员工积极参加合理化建义。覃飞引领整个工段形成了良好的学习氛围,是指导和指挥工段各班组生产管理的中坚力量。他所管理的定嵌班获得上海市劳动模范班组、上海电机厂十大模范班组、上海市学习型班组。


上海电气“3+3+3”第二期电机制造专业(技师)学员,毕业设计(论文)获二等奖;上海电气电站设备有限公司发电机厂定子嵌线带班,技师。

经过三年的“3+3+3”学习,徐斌专业知识水平进一步提高了,学习能力和处理问题能力进一步加强了,在工作中更加注重细节,重视质量。他对产品的理解和对图纸、技术文件的吸收消化能力有增长,已经能独立完成从产品物料、工具准备到操作过程中的指导和领导,并逐步成长为一名合格的班组带班人员,目前已经很好地完成了西门子HMP380W、印度700MW的带班制造。




卫峰,上海电气“3+3+3”第二期电机制造专业(技师)班学员;上海电气集团上海电机厂有限公司嵌线班长,高级技师。

自从参加了3+3+3”培训,毕卫峰在电机理论知识方面得到了长足的提升,通过理论联系实际,深切认识到嵌线质量对电机性能的重要性,对电机嵌线的内在根本有了新的领悟,工作起来更加地得心应手,还考取了高级技师职业资格。而且,通过学习,他的职业素养和管理能力也在不断地提高,工作表现越发出色,并于2011年被评为分厂优秀员工。现今,毕卫峰已然成长为嵌线工段的岗位能手,是嵌线工段职工学习的榜样标杆。


,上海电气“3+3+3”第二期电机制造专业(技师)学员班,毕业设计(论文)获三等奖;上海电气电站设备有限公司发电机厂绕线工、焊接工,技师。

夏燕立足岗位主动投入到新产品制造新工艺应用,积极参与百万级核电发电机制造,参与上海市重点工程的发电机制造。通过多年的工作积累和“3+3+3”的认真学习,她从普通员工中脱颖而出,成长为岗位能手和技术工人骨干,在班组传帮带和精细化现场管理中展示出优良的综合素质。良好的工作业绩和为人表现都得到了领导和周围员工的一致肯定。


季永平,上海电气“3+3+3”第四期培训班焊接技术专业(技师)毕业生,优秀毕业设计(论文)二等奖,优秀毕业生;上海锅炉厂有限公司,高级技师,上海电气首席技师。

永平是上锅一名技艺高超的焊接高级技师,2008年被聘为电气集团首席技师。他以 “3+3+3”为平台,不断学习,不断突破,用所学到的知识提升综合素养。他先后发明了四项先进操作法,攻克了CFBIGCC100万超临界、出口日本、德国、美国等重大项目中焊接难题,四名徒工在各类焊接比赛中屡获佳绩,分别获的技师资格。他先后荣获上海市先进技师、上海市杰出技术能手、全国机械工业劳模和全国技术能手等称号,是企业焊接高技能领军人才。

 20147月,季永平担任了管子车间三工段的工段长助理,他与团队共同参与的“壳牌气化炉项目180°R锻件镍基异种钢焊接攻关”获得全国机械工业QC评比一等奖。他还完成了“SOLUPOR项目全焊透角焊缝焊接操作法”的论文,被收编入上海锅炉厂有限公司先进操作法第七集,并以此提炼完成QC质量攻关。《确保管子与环形钢板全焊透封底焊接质量》获得2015年度上海市职工先进操作法优秀成果。2017年季永平撰写的论文获得上海市职工焊接技术优秀论文一等奖。


李维忠,上海电气“3+3+3”第四期培训班焊接技术专业(技师)毕业生,优秀毕业设计(论文)一等奖,优秀毕业生;上海锅炉厂有限公司,高级技师。

 “3+3+3”的学习和培训,让李维忠在专业知识和专业技能上均有很大程度的提高,分析判断能力、逻辑思维能力有了很大的提升,为职业生涯的发展打下了基础。他从管子车间技术员提升为技术组组长,总结出“全自动MIG热丝焊接先进操作法”、“壳牌气化炉项目180°R锻件镍基异种钢焊接攻关”、“SOLUPOR项目悬吊管全焊透角焊缝焊接攻关”等技术经验,并将成果加以推广。在91级材料受热面管子对接接头热处理随炉试样及产品硬度不稳定的问题攻关中,通过不懈的努力,与技术部门有效解决了硬度不稳定的难题。

李维忠自91年进入车间从事小口径焊接工作,近二十年来兢兢业业工作,刻苦钻研技能。他勤于思考,锐意进取,乐于助人,善于合作。现担任车间技术组组长能坚持学习,思维方式和处事方法有了很大提高,工作中取的很好的效果。为车间技术创新管理,“精细化管理”推行,技术质量计划编制改革做出了贡献。在2013~2014年公司党委主体活动中被命名为党员示范岗。


四峰上海电气“3+3+3”第四期培训班焊接技术专业(技师)毕业生,优秀毕业设计(论文)二等奖,优秀毕业生;上海锅炉厂有限公司,高级技师。

 “3+3+3”四年的大专学习为王四峰的成长提供了良好平台,他勤恳好学,学到很多新的知识、新的焊接工艺,也累积了更多的技术经验。他踏实肯干,利用所学的新知识、理论、融入到生产实践中,创新发展新的操作心,技术上对自己严格要求、精益求精。同时能合理安排好班组的生产,配合工段,勇挑重担,他努力进取,为企业做出应有的贡献,被评为2010年度集团青年岗位能手、新长征突击手,2010年度和2011年度上海锅炉厂有限公司先进个人,及2017年度企业“明星员工”称号。


天标上海电气“3+3+3”第四期培训班焊接技术专业(技师)毕业生,优秀毕业设计(论文)二等奖,优秀学员;上海锅炉厂有限公司,高级技师。

 “3+3+3”的成长平台为严天标的自身素质和技能水平的提高打下了良好基础,掌握了新设备、新材料、新的焊接方法。他从一名焊工成长为一名焊接试验工,主要完成了焊接工艺评定,为车间生产提供焊接工艺参数保证产品质量。他还参与技术攻关解决车间的难点、重点和新设备的试验工作等。他参与完成的泰州项目是国内首台1000MW二次再热超超临界锅炉焊接工艺评定,完成了首台壳牌气化炉焊接试验工作,完成了P91集箱管座埋弧自动焊技术操作法和CO2气体保护小车自动焊的研究推广,正在进行7000C原材料及焊接材料的研究等。2017年严天标撰写的论文获得上海市职工焊接技术优秀论文三等奖。

他还参与焊工培训,为车间生产需要提供帮助。作为教练组成员参加各类比赛的培训工作,将自己掌握的技能传授给各位选手并取得良好的成绩,为企业培训了一批技术骨干。2011年他被评为2010年度上海技师协会先进个人。


捍东,上海电气“3+3+3”第四期培训班焊接技术专业(技师)毕业生,优秀毕业设计(论文)三等奖,优秀学员;上海锅炉厂有限公司,高级技师。

顾捍东非常珍惜“3+3+3”培训为他提供的高等教育学习的机会,通过四年的努力学,他的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶,更重要的是为以后的人生提供了丰富的营养。他在本职工作岗位上认真专研焊接方法,并不断将学习新的知识运用到工作上,具有积极探索和创新的精神。他工作积极主动,肯干踏实,并乐于帮助同事共同进步。2013年,他从一名普通电焊工升迁为焊接试验工。

顾捍东愿意充分发挥个人能力和作用,在新的岗位上有效地服务公司与社会不断实现自我的人生价值和追求的目标


明富,上海电气“3+3+3”第四期培训班焊接技术专业(技师)毕业生,优秀毕业生;上海锅炉厂有限公司,高级技师。

通过“3+3+3”四年的学习,魏明富获得了知识、技能和经验的提升。他掌握了新知识、新工艺和新方法,并将所学运用于生产岗位。他懂得了更好地与同学和同事进行沟通、帮助和合作,在工作中更加积极主动,脚踏实地,与他们共同交流学习、专研创新,大大提升岗位业务能力。2013年,他从一名培训发展员升迁为焊接试验工。

他的成长离不开企业相关领导和学校老师的关心和支持,他愿意继续努力进取,在新的工作岗位上发挥才智,为企业做出应有的贡献。他感谢集团和企业所提供的平台,他愿意更加踏实工作,努力进取,为企业做出应有的贡献。


上海电气“3+3+3”第四期培训班焊接技术专业(技师)毕业生;上海锅炉厂有限公司,高级技师。“3+3+3”培训的学习过程使黄勇更好地将理论与岗位实际相结合,为企业攻克技术难关做出了不小贡献。他学以致用,在攻关项目《屏式过热器拉杆手工电弧焊》时,运用了相关的焊接理论知识。在推广先进操作法《屏式过热器集箱和管排的对接》、《V型坡口小口径45°固定对接焊》时运用了PPT制作技巧。平时与外方监理的沟通中,我能用简单的英语与其交流。黄勇技能高超,人品一流,工作认真负责。他能将自已的创新理念运用到工作中。多次参加企业重大产品制造,攻克技术难题,发表先进操作法“V形坡口小口径45度固定对接乌极氩弧焊操作法”、“2000—127屏式过热器集箱和管排的对接”。他多次代表公司参加市级和全国焊工比赛,取的了非常优异的成绩,为上锅公司争了光。近几年,他荣获第七届上海技术能手称号,被推选为上海锅炉厂首席技师。


宋方上海电气“3+3+3”第四期培训班焊接技术专业(技师)毕业生;上海锅炉厂有限公司,高级技师。

方平时工作认真负责,肯于钻研技术,“3+3+3”培训中勤恳好学,努力提升理论水平和操作技能,目前已是企业焊接技术骨干。他善于将所学知识应用到工作之中,多次解决生产过程中碰到的各种问题,为车间按时完成公司下达的生产任务出了力。他多次参与企业重大项目的制造,带领团队进行焊接方面的攻关,是企业不可多得的技术人才。他参与完成的泰州项目是国内首台1000MW二次再热超超临界锅炉小口径焊接,参与完成了国内首台壳牌气化炉小口径焊接。发表了“V形坡口插入式管板角接水平固焊条电弧焊定焊操作法”。

宋方出色的工作业绩获得车间领导的肯定和周围同志的认可。几年来,他先后获得了上海市优秀农民工、集团十佳青年、2010年度李斌式职工标兵和2016年上海市职工焊接技能大赛个人铜奖等荣誉称号。



保辉,上海电气“3+3+3”第四期培训班焊接技术专业(技师)毕业生;上海锅炉厂有限公司,高级技师。

孙保辉在“3+3+3”培训中学到了丰富的理论知识和成熟的学习方法,从只懂操作不懂理论,到理论结合实际,来解决生产工作中碰到的技术难题他发表的“窄间距管排与集箱管接头组装焊接操作法”和“屏式过热器管排与集箱小口径焊接操作方法”被收录到上锅工人先进操作法中。

从一个普通技术工人成长为高技能人才,角色的变化说明,是孙保辉几年来不懈努力,刻苦钻研技能,师傅精心培育,领导关心的结果。他有较强的事业心和责任性,技能功底厚实,多次参于车间重大产品制造任务,2012年被评为“上锅青年之星”。

德红上海电气“3+3+3”第四期培训班焊接技术专业(技师)毕业生;上海锅炉厂有限公司,高级技师。

王德红在“3+3+3”学习中收获颇多,为他开展技术攻关打下了坚实的理论知识基础,焊接技能进一步提升。他在工作中爱动脑子,勇于挑战,开拓创新,提高工效,为车间各项工作做出好的榜样。在精品工程泰州项目中,与组员一起攻克了高等级合金钢材料的焊接,一次合格率达到99.8%,保质保量的完成部门交给的任务,得到了车间领导和监理的一致好评。他高超的焊接技能,使焊口合格率始终名列前茅,同事们称他为“老黄牛”。王德红在2010年“李斌杯”高级工焊接比赛中勇夺第一名的佳绩。

广林,上海电气“3+3+3”第四期培训班焊接技术专业(技师)毕业生,优秀学员;上海锅炉厂有限公司,高级技师。

陆广林工作认真,技能高超,对焊接技术精益求精,合格率一直名列前茅,为车间职工树立了榜样。工作中爱动脑子,勇于挑战,技能水平较高。他将“3+3+3”培训中所学的知识和技能运用在工作中,大胆创新,提高工效,为车间各项工作做出好的榜样。他参与公司重点涉外产品制造,在马来西亚曼绒国际分包项目中,为保证PT一次合格,采用双层施焊,得到外方监理的一致认可。公司生产气化炉694项目中,首次使用自研的小车式二氧化碳机械焊,经过反复试验实践,在产品中顺利使用,为经后的类似产品生产积累了经验。从“3+3+3”学习开始到现在,陆广林先后获得了2010年和2011年上海锅炉厂先进个人称号,上海锅炉厂“公司诚信员工”称号等。陆广林的QC课题《SA240-304H拖块焊接裂纹攻关》获得企业二等奖,其所在班组获得2017年上海市工人先锋号称号和2016-2017年度上海电气“李斌式班组”称号。


黄如意,上海电气“3+3+3”第四期培训班焊接技术专业(技师)毕业生,优秀学员;上海锅炉厂有限公司,高级技师。

过“3+3+3”课程的学习和老师的谆谆教导,丰富了黄如意的知识层面,扩展了他的学习视野,使他对工作有了更深的认知和感悟。更多理论知识的理解和掌握,也使他的技术水平也有了长足的进步,并且得到了集团和企业的认可。在694气化炉项目中他焊接1400多只焊口,一次合格率达到了99%。黄如意还撰写了“蒸发器盘管的焊接操作法”,发表了“V形坡口小口径水平固定对接(加障碍乌极氩弧焊)操作法”,并在企业进行推广,使企业焊工在对同类型产品焊接时有了可供参考借鉴的经验。

黄如意的出色表现使他获得了2011年度上海电气集团“岗位技术能手”和2013年度企业“职业道德建设标兵 ”称号。20146月,他走上了车间班长的新岗位。


卫东,上海电气“3+3+3”第四期培训班焊接技术专业(技师)毕业生,优秀学员;上海锅炉厂有限公司,高级技师。

 “3+3+3”四年多的大专学习使潘卫东的理论知识和实践操作能力有了非常大的提升,他有强烈的集体荣誉感和工作责任心,思想端正,乐于助人,有良好的学习作风和明确的学习目标,曾获得"优秀学员"荣誉,得到了老师及同学们的肯定,树立了良好的学习榜样。

在工作中,潘卫东善于利用所学刻苦钻研焊接技术,焊接技艺高超。他还参与高师带徒培育新人,把自己的高超技艺毫无保留地传授给学徒。在工作中带头苦干,在领导和员工中的口碑非常好。从入学至今,他工作表现相当出色,先后荣获2010年企业先进个人、2012年企业优胜共产党员和2013年年度企业明星员工、2015年度企业职业道德建设标兵和2016年度企业优秀党员等称号。潘卫东撰写的论文“超超临界过热器集箱端盖环缝焊接操作技巧”和“大口径原壁高合金埋弧自动焊质量控制”被收入上海锅炉厂有限公司《技术工人先进操作法》,并且从原来的高压电焊工被转调提拔到技术组技术员岗位。


王艳朵,上海电气“3+3+3”第四期培训班焊接技术专业(技师)毕业生;上海锅炉厂有限公司,高级技师。

 “3+3+3”四年的学习经历,激发了王艳朵学习知识,渴求技术的能力和潜力。他感谢企业和学校为他职业成长铺路,顺利完成了学业。他愿意学以致用,不断提升技能及文化素质,成为一名真正的高技能人才。

王艳朵工作认真负责,乐于钻研技术,目前已是车间关键焊工之一,每月都能保质保量的完成工段布置的生产任务。他将在“3+3+3”培训中学到的知识用于工作之中,多次解决生产过程中碰到的各种问题,为车间按时完成公司下达的生产任务出了力。作为高级技师,他还积极做好技术传授工作,把自己的技术无保留的传授给青年同志,确保了车间生产的正常进行。王艳朵的工作业绩得到车间领导的肯定和周围同志的认可,获得了2012年度上海锅炉厂有限公司青年之星荣誉称号。


小凯,上海电气“3+3+3”第四期培训班焊接技术专业(技师)毕业生;上海锅炉厂有限公司,高级技师。

利用“3+3+3”技术工人培训平台,刘小凯学到很多新的知识、新的装焊工艺,也学会了与人交流合作,对他今后的职业生涯发展起到了不小的推动作用。他为人真诚、乐于助人,工作积极主动、认真负责,专业技术水平优秀,能服从组织安排。工作中,刘小凯主要参与重点项目有火电600MW900MW1000MW百万级(气包、大气扩容器、集水箱)和化工723、化698、化695和军工等产品装配制造。他经常能主动熟悉各类图纸、工艺文件,积极专研操作技术,不断提高自己的业务水平,并乐于在班组内分享,带领班组共同保质保量完成生产任务的同事提升班组的整体业务水平。他的努力获得了企业的肯定,现已经成长为重工车间二工段装配班长。

刘小凯在2012年上海电气“李斌杯”职工技能大赛电焊工比赛中喜获电焊工(二级)一等奖,被授予优秀选手荣誉称号。2015年被评选为企业明星员工。2016年,其个人先进操作法“气化炉内件定位及烧嘴法兰角度控制”入选企业《先进操作法第八集》。


魏子珍,上海电气“3+3+3”第六期培训班焊接技术专科(技师)毕业生,毕业设计(论文)获二等奖;上海电气电站设备有限公司上海电站辅机厂,高级技师。

子珍从04年进企业已来,刻苦耐劳,努力钻研焊接技术。在军工工段焊接班这个大熔炉里,不断地提升自己的焊接技术水平。他在工作中继承和发扬了先进生产者的光荣优良传统,勤勤恳恳、踏踏实实。先后参与了许多公司承接的重大工程项目,并做出了积极的贡献。通过“3+3+3”学习,魏子珍加强理论知识的学习,使自己成为了一个理论和实践都得到全面发展的优秀员工。他将在“3+3+3”学习中的理论专业知识,并运用到工作实践当中,为公司的发展发挥重要作用。在焊接的各项比赛中多次名列第一,并被评为2013年度“李斌式职工”荣誉称号,目前已成为一名企业的焊接能手。



许志平,上海电气“3+3+3”第六期培训班焊接技术专科(技师)毕业生,优秀学员;上海电气电站设备有限公司上海电站辅机厂,班组长,高级技师。

志平参加上海电气集团“3+3+3”焊接专业培训大专学习,及时掌握新的科学知识和先进技能,使他在从事生产过程中有了更好的文化和专业理论基础。尤其在2013年我厂制造黄骅三期2.5万吨海水淡化产品时,他运用所学习的机械制图和CAD知识,成功使产品很多部位的焊接变形得到了有效的控制。通过近几年的学习,许志平无论在思想上还是工作上,都表现十分的优秀。他先后参与开展了“某产品钛及钛合金焊接技术的改进”、“清华某项目换热器不锈钢小口径管子对接焊接技术的改进”和“黄骅三期2.5万吨海水淡化不锈钢板采用2人对称氩弧焊控制焊接变形”等技术创新项目。入学以来,许志平获得了2012年上海市技术能手称号、2013年上海电气“十佳青年”称号,2014年被聘为上海电气首席技师。另外,许志平于2015年获得了上海市劳动模范称号,并于2018年获得了上海工匠称号。


华枫,上海电气“3+3+3”第六期培训班焊接技术专科(技师)毕业生;上海电气电站设备有限公司上海电站辅机厂,高级技师。

通过“3+3+3”学习,沈华志的知识水平也有了飞跃式的进步,不但能有效地将自己多年从事电焊工作的经验与自己不断夯实的理论知识相结合,还不断利用自己学习到的知识,改善自己的操作技巧和方式,提高自己的工作效率和产品质量。在企业看来,沈华枫是一位工作积极努力,做事认证负责的好员工,而且经过四年的学习,成长的极为迅速,发展为企业不可多得的骨干型人才。2014年,他荣获2013年度上海电气(集团)总公司“安全生产标准化示范岗”的称号。


敏剑,上海电气“3+3+3”第六期培训班焊接技术专科(技师)毕业生,优秀学员;上海电气电站设备有限公司上海电站辅机厂,高级技师。

 “3+3+3”学习历程让吴敏剑逐渐感受到学习知识的乐趣,学习态度的转变也带动了工作态度更加积极向上。在工作中遇到的技术难题,他应用学到的知识来解决。企业搞降本增效和亮点工程,吴敏剑通过实践加理论作出了一份应有贡献,两次被评为明星员工。2012年他被调到临港基地,参与汽水分离器新产品的制造工作,被提拔为电焊班班长。20139月调到核电车间综合科,负责图纸和修改单的管理工作。吴敏剑不但积极做好本岗位的工作,还主动协助同事。尊重领导,尊敬师傅,热爱企业,热爱工作,干一行爱一行。他还不断提高自己的文化修养和技术技能,对自己高标准,严要求,是企业的优秀员工。


郭明利,上海电气“3+3+3”第六期培训班焊接技术专科(技师)毕业生,优秀学员;上海电气电站设备有限公司上海电站辅机厂,高级技师。

 2004年,作为一名劳务工身份进企业以来,肯吃苦,善专研,掌握了一手过硬的焊接技术,并在“李斌杯”职工技能大赛中获得三等奖。他“以厂为家”,拼搏在企业生产现场,凭借智慧和汗水解决多个技术难题,得到了企业领导和同事的赞赏。郭明利勤恳向上,刻苦学习。他积极参加“3+3+3”培训,勤学好问,汲取丰富的知识营养,弥补了焊接专业理论知识的不足,促进了实践能力的提高,拿到国家高等教育证书,并被企业转为正式合同工。在之后的工作中,他更全面地施展才能,脱颖而出,积极参与企业重要项目AP1000安注箱、首套SA387-GR91材料的二次再热蒸冷器焊接技术攻关和多套1000MW高低压加热器的制造工作,焊接一次合格率达99.7%以上。郭明利已经成长为企业制造部容器车间的一名班组长、生产骨干,并于2016年荣获 “上海市优秀农民工”称号。


刘超,上海电气“3+3+3”第六期培训班焊接技术专科(技师)毕业生;上海电气电站设备有限公司上海电站辅机厂,高级工。

过三年的专业知识学习,刘超掌握的扎实的知识基础和过硬的焊接技术。他辅助车间装配工段从事焊接工作,愿意主动担负工作中的苦活、累活,任劳任怨。他深知产品的质量决定着企业的生命。认真仔细检查焊接的每条焊缝,努力做到焊接质量万无一失。他积极参加制造了30万千瓦、60万千瓦机组中常规的高低压加热器、还参与了国家重点工程中岭澳核电柴油机主贮油罐,AP1000三门、海阳项目的安注箱,EPR台山项目的安注箱、卸压箱和疏水箱,阳江核电2#汽水分离再热器(MSR),AP1000pH值调节篮、AP1000正常余热排出热交换器等重要产品。

刘超在平时工作中原意学习新工艺,新技术,是一名优秀的焊接技术工人,也是工段生产中的核心力量,并于2015年成为了企业的正式职工。


国伟,上海电气“3+3+3”第七期培训班焊接、冷作(技师)专业学员,优秀毕业生。上海锅炉厂有限公司人力资源培训员,焊接高级技师。

参加“3+3+3”高技能人才培训后,唐国伟学习到了最前沿的专业知识,了解到最新的技术发展动向,更新了陈旧的专业知识结构。通过“3+3+3”学习,他的专业技能综合素质得到了很大的提升,能够更清晰,更牢固的掌握培训焊接工艺与焊接技能。专业理论知识让唐国伟能够融会贯通的运用到了培训岗位上,通过刻苦钻研技术,勇于攻关,不断创新。

在上锅技术工人先进操作法中,他发表了蒸汽定位冷却管《缩颈管与U型分叉管》的焊接操作方法和钴基、9镍高合金钢等焊材的操作方法推广,参与了熔化极、非熔化极气体保护焊焊接机器人调试培训及运用等。唐国伟的优秀表现获得企业认可,被评选为上锅公司先进技师,并取得国家级裁判员资格证。唐国伟还获得上海市五一劳动奖章称号、及获得2017年中国技能大赛--上海市职业技能大赛《工业机器人项目》第四名。


,上海电气“3+3+3”第七期培训班焊接、冷作(技师)专业学员,优秀毕业生。上海锅炉厂有限公司人力资源培训员,焊接高级技师。

顾伟在“3+3+3”学习过程中好学善问,掌握了专业理论知识和技能,提升了自身过硬的专业素质。毕业后的两年里,把3+3+3所学的理论知识和专业技能,运用到生产实际工作中,攻关了一个接一个项目的技术难点。在生产实践中,他不断开创新的焊接方法,不断总结,不断创新,完成很多高难度的产品制造,更重要的是能更好地服务于企业的可持续发展。

他技艺高超,在2016年上海市职工焊接技能大赛中喜获个人金奖。他工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽。2016年他还被评选为2015—2016年上海市技师协会先进个人,并获得2016年企业优秀党员称号。2017年顾伟获上海市职工焊接技能大赛个人金奖。


建东,上海电气“3+3+3”第八期培训班数控机床操作(技师)专升本毕业生,优秀学员。上海电气集团上海电机厂有限公司轴承分厂现场工艺员、教育培训中心兼职数控教师,多次获得优秀员工称号,入选集团公司核心人才库,2013年被评为电机厂首届数控首席技师。

就读“3+3+3”本科班期间,他将所学理论和生产经验不断融合,结合自己扎实的技能水平,运用在军工,核电和西气东输等国家重点项目中,一次次地解决数控加工难题。他学以致用,不断将新的知识应用于生产实践,取得可喜成绩。其中,他参与的“中天919轴瓦推力瓦安装加工方法改进”获第二十四届上海市优秀发明选拔赛铜奖,“多瓦式轴承可倾瓦加工改进”荣获第二十六届上海市优秀发明选拔赛入围奖,“西气东输轴瓦瓦块高压斜孔加工方法”获得2012年公司合理化建议银奖,“立式电机推力头车学工艺改进”获2011年公司合理化建议铜奖。他参与的QC小组活动“降低高速电机端盖式滑动轴承漏油”项目获上海市“航天杯”QC小组成果一等奖和全国机械工业先进质量管理方法成果奖。张建东获得2017年上海市职工数控技术优秀论文优胜奖,并获得2016-2017年度上海电气“李斌式职工”称号。


亮亮,上海电气“3+3+3”第八期培训班数控机床操作(技师)专升本毕业生,优秀毕业生。上海电气集团上海电机厂有限公司数控立车工,技师

参加上海电气“3+3+3”技术工人培养的学习,使孟亮亮对数控加工有了进一步的认识和了解,更加熟练数控机床的操作,数控内在潜力得到开发。与此同时更增加了许多理论知识,感触当代科学的前沿,体验数控的魅力。他将学到的知识运用到工作中,在企业生产一线发挥了更好的作用,能够多次解决生产实际的难题,自身的技能水平也有所提高。孟亮亮在学习期间获得2013年“优秀学员”的荣誉;在2014年的李斌杯职工技能大赛中,他取得了数控机床(二级)一等奖的佳绩。孟亮亮曾在2006年被评为集团“青年岗位能手”并授予“新长征突击手”称号。


玉峰,上海电气“3+3+3”第八期培训班数控机床操作(技师)专升本毕业生,优秀毕业生。上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂数控操作工,技师。

 “3+3+3”丰富的教学资源,严谨求实的教学理念,理论性与实践性兼顾的课程设置,对给予蒋玉峰不小的收获。通过学习,他的理论知识与实践能力有了长足进步,在企业的生产一线发挥了良好的作用,成为叶片型面加工的骨干力量。在工作中,蒋玉峰踏实认真,具有上进心和责任感,团队协作和沟通能力强,业绩表现突出,得到了企业领导和同事的认可和好评。在2012年李斌杯职工技能大赛中,他荣获数控机床(二级)二等奖。2016,他职业发展又上了新台阶,转岗至技术管理处的技术资料管理人员,为企业各生产车间、管理部门做更好的生产服务工作。


谢丽君,上海电气“3+3+3”第八期培训班数控机床操作(技师)专升本毕业生,。上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂数控操作工,技师。

丽君从一个普通的中专毕业生、普通车床操作工人,锻炼成为了一名拥有较高操作技能的数控操作能手、车间生产组长。2013年他考取了数控技师证书,并参加上海电气3+3+3技术工人学习,获得了本科学历。一直以来,他都能为工段生产勇挑重担,担任新产品试制重任,先后参加了燃机、装备机组、核电等重要机组的中小零件试制加工。工作中他善于思考、大胆尝试,结合技术组的建议,提出先进的加工理念和技术工段生产带来了生气,保障了车间产品转型期的生产有序。他经常分享新工艺、新方法为工段技术工人的传帮带”做出了不懈努力

谢丽君曾获得2014上海电气“李斌杯”数控团体精英赛鼓励奖;2015年获企业“今日之星”、企业职工技能系列竞赛——数控团体精英赛一等奖,他提出的《提高百万类型机组油动机控制块的加工效率》项目获得2015年度上海市职工合理化建议项目创新奖;2016年,他获得企业青年安全示范岗称号,以及第十届科技创新月---职工系列竞赛——识图测绘比赛三等奖、《基于卧式加工中心的百万类型油动机控制块加工效率的提升》项目获得2016年企业先进操作法优秀奖;2017年,谢丽君的《阶梯孔加工刀具的改进》获得企业青年工人技术革新成果发布会优胜奖;20185月获得上海电气职工优秀合理化建议一等奖。


王勇,上海电气“3+3+3”第八期培训班数控机床操作(技师)专升本毕业生,优秀毕业生。上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂数控操作工,班组长,技师。

上海电气3+3+3学习,王勇打下了坚实的理论知识,并能更全面的掌握了数控技术,运用到实际生产中,能够解决一定的生产工艺、工装难题。他积极参与产品加工工艺的攻关和优化中去,充分利用自身工作经验联系理论知识解决了工业透平和转子平衡孔加工的参数化编程,提高了生产效率,保证了加工质量,同时他还组织参与转子末叶窗口刨削的参数优化和燃机轮盘深孔加工攻关刀具优化项目,为提升车间加工水平做出了努力。王勇还总结编写了《燃机轮盘加工方法》、《静叶外环加工工艺改进刀具改进》、《266MW重型燃机压气机轴承座的国产化加工》、《燃机轮盘磨削》、《燃机拉刀涂层应及推广》、《利用牛头刨床加工汽轮机转子叶片插入槽》等论文。

王勇勤钻研勤动手,目前已成为车间唯一一位能同时操作镗床、刨床、数控端面齿磨床数控拉床和五轴龙门铣的“多面手”,并在各个岗位培养了一批优秀的当班主手。目前王勇已经被借调到工艺处,协调并参与工艺优化及编制工作。王勇于2014-2015年获评上海汽轮机首席技师,其论文《刨床加工转子末叶窗口效率提升》荣获上海汽轮机厂QC二等奖;《燃机轮盘深孔砖头修磨及加工工艺改进》荣获2017年厂首席技师工作室攻关创新成果展三等奖。


,上海电气“3+3+3”第八期培训班数控机床操作(技师)专升本毕业生,优秀学员。上海电气集团上海电机厂有限公司数控操作工

三年的“3+3+3”学习,刘纯所得的不仅仅是知识上的东西,同时潜移默化的影响他对的学习和工作的认知,学习能力的获得,技能水平的提高,是他最大的收获,也影响了他未来的发展。刘纯工作勤恳认真,关心集体,任劳任怨在技能掌握上精益求精,善于学习,是一名称职的好员工。

刘纯的优秀成绩主要体现在,获得2012年上海电气“李斌杯”职工技能大赛数控车床三等奖,以及2012年上海电气集团上海电机厂有限公司青年岗位能手称号。


占挺,上海电气“3+3+3”第九期培训班焊接、冷作技术(技师)专业毕业生,优秀毕业设计获得者。上海锅炉厂有限公司冷作装配工,高级技师。

挺通过三年专科刻苦学习,把所学到的专业知识,运用到生产实际当中,提升了产品质量。其毕业设计论文《IGCC气体返向室壳体与斜筒体的开孔与装配》获得了优秀毕业论文三等奖。在之后的工作中,他不断加强学习,提高工作中的技能水平和管理能力。占挺从重工车间的一名装配工人成长为工段长,负责许多大型化工容器项目如化695气化炉、化698气化炉和军工630大型压力壳等产品的装配制造工作。他将在装配过程中遇到的问题、难题及解决方法进行整理收集,总结经验,并转化为先进操作法“气化炉内件定位及烧嘴法兰角度控制”。2015年占挺光荣入党。他将在更高的平台上发挥自身才能,助力企业和集团发展。


梁明,上海电气“3+3+3”技术工人第十期培训班数控机床操作(高级工)专业优秀毕业生、毕业设计二等奖获得者。上海锅炉厂有限公司镗铣工,高级工。

过上海电气“3+3+3”技术工人专科学习,梁明提升了专业技能,培养了创新思维能力、团体协作能力、组织策划能力。老师和专家们深邃的思想,渊博的知识,认真负责的工作态度,都让他学有所获。在重工车间机加工二班班长的岗位上,他善于团结合作,带领班组主要参与重点项目火电600MW900MW1000MW百万级(气包、大气扩容器、集水箱)和化工723、化698、化695和军工及核电的机加工等等。工作中,他认真负责,兢兢业业,并不断学习新知识,掌握新技能来提升自身工作能力和业务水平,能够学以致用,并及时总结经验。2016年,梁明撰写的先进操作法“汽包盆子口切削刀具的改进及加工”被收入企业先进操作法汇集。2017年,梁明获得上海市职工数控技术优秀论文三等奖。


文海,上海电气“3+3+3”技术工人第十期培训班数控机床操作(高级工)专业优秀毕业生、毕业设计一等奖获得者。上海汽轮机厂有限公司数控铣工,高级工。

在三年的上海电气“3+3+3”学习中,张文海认真上课,刻苦专研,掌握了扎实的数控专业理论知识,累积了更加丰富的操作实践经验。他撰写的毕业论文被评选为一等奖。理论和实际相结合的学习,使他能够融会贯通,学以致用,在实际工作中发挥了更多的作用,为企业生产发展做出更大的贡献。

文海作为生产组长思想进步,时刻以身作则。他发挥精湛的生产技术,运用丰富的技术知识,熟练操作车间内多种类的数控设备及特种贵重设备,是企业难得的技术人才。同时,他乐于助人能经常与团队同事切磋生产技艺,解决生产难题,传授生产经验,将新方法和新技术无私分享,得到车间和企业的积极肯定2017年张文海获得上海市职工数控技术优秀论文二等奖。


仝兆峰上海电气“3+3+3”技术工人第十一期培训班电机制造专升本(技师)专业,优秀毕业设计二等奖。

兆峰工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作。对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用。他积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀。仝兆峰的专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,能胜任本职工作,并被评为2017年度上海电气“青年岗位能手”。


春锋,上海电气“3+3+3”技术工人第十一期培训班电机制造专升本(技师)专业,优秀毕业设计一等奖。

许春峰工作认真负责,爱岗敬业,积极参加技能培训,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作。并立足岗位,主动学习相关理论知识,经常能够提出有利于技术改进的合理化建议。许春峰被评为2017年度上海电气“青年岗位能手”。


建,上海电气“3+3+3”技术工人第十三期培训班制冷技术专升本(技师)专业优秀毕业生,优秀毕业设计(论文一等奖。上海三菱电机上菱空调机电器有限公司技术部技术二科副科长,工程师。

经过“3+3+3”学习张建在工作获得了以下成绩:20152016年两次获得上海电气实业有限公司优秀共产党员称号2016年获得上海三菱电机上菱空调机电器有限公司优秀支部书记称号;2017年获得上海电气(集团)总公司上海市机电工会上海电气职工合理化建议入围奖2018年获得上海三菱电机上菱空调机电器有限公司优秀跨部门合作团队称号三菱电机VE实践指导者资格和上海三菱电机上菱空调机电器有限公司优秀支部书记称号;其《钣金冲压部品材料等级VE》项目荣获历年(2005-2015)上海电气职工合理化建议入围奖。


乾纲,上海电气“3+3+3”技术工人第十三期培训班制冷技术专升本(技师)专业优秀毕业生。上海三菱电机上菱空调机电器有限公司,高级制冷维修工(),原副主任工程师,现为主任工程师。

周乾纲在工作中他积极参加振动响应技术学习,学习并活用解析软件摆脱日方母体公司自行实施空调器机械室配管应力、振动分析。独立解决了产品运转配管振动断裂市场不良;新产品开发中独立对配管的振动、运转噪音优化实施评价和对应,评价结果不但得到母体公司设计的承认,而且在市场上品质反映良好。同时,也培养了2名新生力量加强了技术力量大力开发成本意识,力求产品标准化设计,缩短开发时间,降低研发成本。

周乾纲通过认真负责的工作表现和卓有成效的工作业绩,取得了公司领导和员工的广泛认可,从副主任工程师晋升为主任工程师,并于20186月被授予三菱电机静电制作所所长表彰。