2016年第6期 总第129期
2016年7月1日，李斌技师学院牵头召开了2016年上海电气“李斌杯”职工技能大赛专家组会议。李斌学院副院长姚菁代表大赛组委会办公室出席会议，向与会专家对技能大赛工作的支持表示感谢，并向专家们发放聘书。会上通报了大赛各工种等级的报名情况，就7月上旬即将开始的赛前培训工作进行了安排。会上，各位专家还签署了大赛诚信承诺，以“公平、公正、科学、严谨”为原则，开展大赛期间的各项技术支持工作。 2016年7月11至13日，上海电装燃油喷射有限公司NB泵人员专训在李斌技师学院举行，140余名员工参加了为期三天的培训。此次培训得到了电装公司和李斌学院的高度重视，双方通过多次协商，为培训安排了精彩实用的课程和经验丰富的师资团队，并安排员工赴上海电气临港重装备基地进行参观。在李斌学院和电装公司双方共同努力下，培训过程的各个环节有序进行，取得了圆满的成果。 2016年7月26日，在李斌技师学院举行了2016年上海电气高技能人才考核评审工作，上海三菱电梯有限公司俞建民同志通过了电梯安装维修工高级技师国家职业资格评审。上海市总工会副主席李斌、上海市职业技能鉴定中心副主任李晔等领导参加了评审工作，并对上海电气高技能人才的评审工作给予了高度肯定和好评。为更好贯彻落实上海电气人才发展战略，加快推进“上海电气工匠”建设，今年初，根椐上海市人社局有关高技能人才培育的政策与要求，由集团人力资源部牵头，李斌技师学院具体组织，有计划实施高技能人才的考核评价工作。为做好此项工作，集团人力资源部、李斌技师学院对行业重点骨干企业高技能人才的现状进行了全面的分析，召开了企业人力资源部门主管人员研讨会，听取各方意见，针对长期在生产一线，技术能力突出，创新与工艺改进成效显著，重大工程、项目建设中做出重要贡献的技能人才，采取考核评审的方式，以激励更多的职工提升技能水平，培育更多的电气工匠。李斌技师学院依据上海市职业技能鉴定中心评审方式的要求，结合企业生产的实际，对照高级技师的职业标准，先后制定了评审实施方案、评价方式和职业道德评价、工作业绩评价等考核标准，并经业内外专家多次论证评估。日前，上海三菱电梯有限公司俞建民同志经职业道德测评、公示和工作业绩的考评及相关技术、能力的答辩，并通过了专家组的考核评审和评审委的复审，报上海市职业技能鉴定中心审批。 2016年8月5日，李斌技师学院协办的2016年上海市技能大师工作室追加资助评审会在上海电气培训基地举行。市人社局职建处处长顾卫东主持会议，市委组织部、市财政局、市国资委、市经信委、市技能鉴定中心、市就业促进中心等相关单位有关部门领导担任了评委。13个入围的技能大师工作室代表参加了本次评审会，在介绍各自工作室运营情况的同时，也发表了对于技能人才培养的感悟和建议。十二五期间，上海市共资助了106名的市级技能大师，其中有28位是国家级技能大师。技能大师工作室在工艺革新、带技传承、培养高新技能人才等方面都发挥了巨大的作用。在十三五期间，上海市对资助期满三年的技能大师工作室进行评估，通过前期申报和专家评审之后进行追加资助工作。 2016年8月13日，上海电气技师继续教育2016年第三期培训班在上海汽轮机有限公司举行，共有45名技师、高级技师参加。这是汽轮机厂首次组织整班化技师继续教育，得到了企业领导的高度重视。人力资源部副部长储春弟、李斌技师学院副院长姚菁出席开班典礼并作动员，人力资源部部长辛健亲自为学员们上了第一课《企业发展与高技能人才队伍建设》。在为期两个多月的培训过程中，李斌学院和汽轮机有限公司共同为学员们安排了精彩的课程和师资，既有专家教授、高校讲师、全国劳模就行业发展、管理理论、技术创新等方面进行讲解，也有企业技术人员、职能部门、首席技师针对现场管理、质量管理、先进操作法等方面进行针对性培训。 2016年8月24日，上海电气技术工人发展体系课题启动会在李斌技师学院举行。由上海电气（集团）人力资源部牵头，召集上海锅炉厂、上海电机厂、上海汽轮机厂企业人力资源部领导以及李斌学院、相关专家等，共同就技术人员职业发展通道和资料评估方案进行研究。 2016年8月28日，2016年上海电气“李斌杯”职工技能大赛举行了《三维设计》（NX、SolidWorks）和《科技管理英语》两个项目的比赛。在大赛组委会及李斌技师学院统筹组织下，各项比赛有序进行，圆满结束。 2016年8月30日，全国总工会经济工作部姜文良、李树国、查新安以及上海市总工会何惠娟、李斌、张刚调研李斌技师学院，上海市机电工会副主席谢同伦、办公室主任孙德鸿陪同调研，李斌技师学院副院长姚菁全面汇报了李斌技师学院的办学情况，各级领导高度肯定李斌技师学院为上海电气、为社会在高技能人才培养工作中所做出的成绩，勉励学院再接再厉，不断开拓创新，在高技能人才培养工作中做出新的贡献。
