（2018年第08期，总第109期）
7月14日，上海电气“3+3+3”技术工人培养第21期培训班开学仪式在上海电气教育培训基地举行。开班仪式由李斌技师学院副院长姚菁主持，“3+3+3”培训班教学管理人员、班主任，以及来自上海三菱电机·上菱空调机电器有限公司和上海电气核电设备有限公司的第21期机械制造（制冷、数控、钳工、焊工）本科（技师）班14名新学员共同出席会议。
姚菁首先介绍上海电气“3+3+3”培训的背景和特色。上海电气“3+3+3”技术工人培训工作历经10年发展，从方案设计到实践探索，已经形成特色鲜明、成果显著、社会认可的校企全程联合培养高技能人才的成熟机制。“3+3+3”的生命力依赖于独具特色的课程设置和严格有效的教育管理，有别于其他成人高等教育。学院开设需求导向的专业课程和企业自主课程，实施校企“双导师”制并结合岗位实际的毕业设计，为电气集团培养输送了592名优秀企业高技能人才。多数毕业生通过“3+3+3”学习，在岗位上成长成材，在参与企业技术改造、现场技术攻关中表现突出，并荣获多项荣誉和嘉奖，获得社会及企业的认可和好评。她鼓励学员们以来自三菱电机的优秀毕业生张建为榜样，专研方法，勤奋乐学；向上海电气核电设备有限公司优秀毕业生王昌元看齐，将所学知识转化为研究成果。她希望学员们珍惜机遇，真正在学习期间克服困难、扎实学习，达到理论水平和技术技能双方面提升，为集团和企业做出更多的贡献。
另外，她还重点提到了集团层面和上海市机电工会有关“3+3+3”学员在待遇上的政策支持，如工资晋级、优秀学员和毕业设计奖励、企业考核选拔优秀考虑等。为提升技术工人学历，促进技术工人全面发展，上海市机电工会专门对“3+3+3”技术工人培养设立学历奖励项目，对取得大专以上学历的毕业学员给予奖励。
孟维娟老师就培训班后续的教学安排进行了讲解，包括成人高考的考试时间和报名安排。新学员们即将步入紧张的成人高考复习阶段，学院安排了合理有序的课程来帮助学员顺利通过十月份的高考。她也鼓励学员们能够沉心静气，发扬团队合作精神，互帮互助，共同圆满完成“3+3+3”培训的三年学业，手持双证，把握个人职业发展，服务集团企业转型。
